wisdom
 

年初めだし、目標を立てなきゃと思っていても、
どうやって目標を立てていかなければいいのか
分からない人も少なくないと思います。

どこから手を付けていけばいいのか分からず、
おおざっぱに何となくの目標を立てて、
何となくの結果になってしまうことも少なくないのでは?

なので、目標設定の重要なポイントをお伝えしようと思います。

目標設定の重要なポイントは、5つあります。

  1. シンプルであること。簡単で分かりやすい。
  2. 測定ができること。数値化してあること。
  3. 達成できる目標であること。
  4. やったことに対しての成果が明確であること。
  5. 成果が出るまでの期限が決まっていること。

誰が見ても分かりやすく、数字化して、
いつまでにどれだけの報酬が得られるのか
分かるように視覚化しておくことが重要です。

さらに言えば、思い通りにいかなかったときには、
その都度修正しながら、目標に近づけていくように、
PDCAサイクルに乗ってチェックしていかなければなりません。

それと同時に、

  • なぜあなたが目標を達成したいと望むのか?、
  • なぜ行動し、結果を達成しなければいけないのか?

といった理由をまとめておくと自分の行動に対して、
自ら行動したいという動機になるので、
はっきり文章化しておくことが重要です。

そして、その行動に対して、期限を決めたのなら、
その内容を月ベース、日数ベースに落とし込み、
目標を決めておくのです。

そうすると、「今、何をするべきか?」より行動が、
明確化してきます。

しかし、自分の行動目標が明確になったとしても
モチベーションが上がらず、「行動できない病」に
かかってしまうことがあります。

なので、目標が達成してやりたいことを
絵や文字に書いておくと、より脳裏に焼き付けれるので、
「モチベーションが上がらない、、、」
なんてことに、なりにくくなります。

何個も目標を設定して、
明確にしておくこともいいでしょう。

1年後の自分に感謝の手紙を書くというのも
いいですね!

今すぐ目標設定をして、行動し、
迷わずに最短ルートでゴールに向かうことを
お勧めします。

今のうちにぜひやってみてくださいね!




 
wisdom
 

明けましておめでとうございます。

自分の子供らもスクスクと成長し、
素晴らしい新年を迎えることができました。

出会えた皆々さまに感謝です。

あなたのお正月は、
いかがお過ごしだったでしょうか?

もう新年に入って、
5日経ってしまいました。
(僕のブログも新年に入り、
 初めてのブログですが、、、^^;)

いきなりですが、「一年の計は元旦にあり」と
言いますが、具体的な目標を立てて
行動されているでしょうか?

「折角、気持ちよく新年を迎えたのに、
小難しいことを言うんじゃねえよ!」と
思われた方、要注意です。

「成功に近づくためには、即行動をしなさい!」と
多くの人が言われていますが、
目標もなく、猪突猛進に突き進んでいっても、
方向が全く違う方向に行動していたのでは元の木阿弥です。

折角マジに行動するのであれば、自分の才能(特性)を
知っておくと欠点さえも強みにできると思います。
=>さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす

自分の才能を知ったうえで、目標をたてて、
最短の距離で成功ロードを駆け上っていきましょう!

本当は、12月の内に目標を立てておくのが理想です。

せめて、1月の内に自分の目標を立てておきましょう。

「どのように目標をたてればいいのか分からない、、、」と
思われる方も多いと思うので、次の投稿にて、目標のたて方を
お教えしようと思います。

PS;今年は、金融の流れや物流システム等、
  いろんな物事が大きく、
  2017年は時代の節目になる年になる時です。

  もし行動をするのならば、今年の早い時期から計画をたてて、
  行動されることをお勧めします。